赣人发[2008]14号
各设区市人事局、省直各单位人事（干部）处：
根据人事部《关于印发< 事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》（国人部发[2006]70号）、《关于印发< 事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见的通知》（国人部发[2006]87号）和《省委办公厅、省政府办公厅转发< 省人事厅关于江西省事业单位岗位设置管理的实施意见>的通知》（赣办字[2008]17号）文件要求，结合我省不同行业事业单位特点及实际情况，我们制定了《江西省事业单位工勤技能岗位设置结构比例和最高等级控制标准（试行）》，现印发给你们，请结合国家有关工勤人员岗位等级规范的政策规定一并贯彻执行。
各地、各部门在执行中遇到的问题，请及时反馈省人事厅事业单位管理处。
二00八年九月三日
江西省事业单位工勤岗位技能岗位设置结构比例及最高等级控制标准（试行）
一、教育机构
|
类 别
|
技术工
|
|
一至二级小计
|
一级
|
二级
|
三级
|
四级
|
五级
|
|
≤%
|
≤%
|
≤%
|
≤%
|
≤%
|
≥%
|
|
本科学校
|
5
|
2
|
3
|
20
|
40
|
35
|
|
专科、高职学校
|
5
|
1
|
4
|
20
|
40
|
35
|
|
中专、技工学校
|
5
|
1
|
4
|
20
|
40
|
35
|
|
中学
|
|
|
|
20
|
35
|
45
|
|
小学、幼儿园
|
|
|
|
10
|
40
|
50
|
二、医疗卫生机构
|
类 别
|
技术工
|
|
一至二级小计
|
一级
|
二级
|
三级
|
四级
|
五级
|
|
≤%
|
≤%
|
≤%
|
≤%
|
≤%
|
≥%
|
|
省级
|
5
|
2
|
3
|
20
|
40
|
35
|
|
设区市级
|
5
|
1
|
4
|
20
|
40
|
35
|
|
县（市、区）级
|
5
|
|
5
|
20
|
40
|
35
|
|
乡镇级（含社区医疗卫生机构）
|
|
|
|
25
|
40
|
35
|
三、科研设计院所
|
类 别
|
技术工
|
|
一至二级小计
|
一级
|
二级
|
三级
|
四级
|
五级
|
|
≤%
|
≤%
|
≤%
|
≤%
|
≤%
|
≥%
|
|
省属科研设计院所
|
5
|
2
|
3
|
20
|
40
|
35
|
|
省直厅（局）属科研设计院所
|
5
|
1
|
4
|
20
|
40
|
35
|
|
设区市属科研设计院所
|
5
|
|
5
|
20
|
40
|
35
|
|
县（市、区）属及以下科研设计单位
|
|
|
|
25
|
40
|
35
|
四、其他事业单位
|
类 别
|
技术工
|
|
一至二级小计
|
一级
|
二级
|
三级
|
四级
|
五级
|
|
≤%
|
≤%
|
≤%
|
≤%
|
≤%
|
≥%
|
|
文化
|
省属
|
5
|
|
5
|
20
|
40
|
35
|
|
设区市属
|
5
|
|
5
|
20
|
40
|
35
|
|
县（市、区）属
|
|
|
|
25
|
40
|
35
|
|
广播影视
|
省属
|
5
|
2
|
3
|
20
|
40
|
35
|
|
设区市属
|
5
|
1
|
4
|
20
|
40
|
35
|
|
县（市、区）属
|
5
|
|
5
|
20
|
40
|
35
|
|
新闻出版
|
省属
|
5
|
|
5
|
20
|
40
|
35
|
|
设区市属
|
5
|
|
5
|
20
|
40
|
35
|
|
县（市、区）属
|
4
|
|
4
|
21
|
40
|
35
|
|
农业、林业、水利
|
省属
|
5
|
2
|
3
|
20
|
40
|
35
|
|
设区市属
|
5
|
1
|
4
|
20
|
40
|
35
|
|
县（市、区）属
|
4
|
|
4
|
21
|
40
|
35
|
|
乡（镇）属
|
|
|
|
20
|
40
|
40
|
|
体育
|
省属
|
5
|
1
|
4
|
20
|
40
|
35
|
|
设区市属
|
5
|
|
5
|
20
|
40
|
35
|
|
县（市、区）属
|
|
|
|
25
|
40
|
35
|
|
建设、地质勘探、测绘
|
省属
|
5
|
1
|
4
|
20
|
40
|
35
|
|
设区市属
|
5
|
|
5
|
20
|
40
|
35
|
|
县（市、区）属
|
|
|
|
25
|
40
|
35
|
|
交通、民政、环保
|
省属
|
5
|
|
5
|
20
|
40
|
35
|
|
设区市属
|
5
|
|
5
|
20
|
40
|
35
|
|
县（市、区）属
|
5
|
|
5
|
20
|
40
|
35
|
