各学院（部、系）：

为进一步引导我校青年教师科学规划学历学位提升，有针对性的提高教育教学、科学研究、工程应用能力，拓宽青年教师学术交流途径，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，全面加强学校师资队伍建设，现就我校2026年青年教师能力提升计划申报工作通知如下：

一、申报时间

2025年12月9日-2025年12月23日。

二、申报对象

各学院（部、系）优秀青年教师。

三、申报流程

（一）个人申请。拟参与青年教师能力提升计划的教师按照参与的类型对应填写《景德镇陶瓷大学青年教师攻读博士学位申请表》（附件4）《景德镇陶瓷大学青年教师研修培训申请表》（附件5）《景德镇陶瓷大学青年教师实践锻炼申请表》（附件6），经系主任审批签字后提交至学院（部、系）。

（二）学院审批推荐。各学院（部、系）应及时召开党政联席会议或各部（处、室）务会议研究审议，按推荐先后排序填报学院（部、系）青年教师能力提升计划信息汇总表（附件3）。

（三）人事处审批备案。人事处结合2026年学校能力提升计划安排审批备案。

四、相关说明

青年教师能力提升计划涵盖青年教师攻读博士计划（即“青年教师博士化工程”）、青年骨干教师访学研修计划、青年教师实践锻炼计划等三个中长期能力提升计划。

各类型能力提升计划具体的申报条件详见附件1：《关于印发<景德镇陶瓷大学“青年教师能力提升计划”实施办法（2025年修订）>的通知》（陶大发2025〔11〕号）。

五、具体要求

（一）各学院（部、系）要高度重视青年教师培养工作，严格按照学校相关文件精神组织申报工作，在不影响正常教学和科研秩序的基础上，积极鼓励并支持本部门优秀青年教师参与能力提升计划。

（二）各学院（部、系）应按照景德镇陶瓷大学2026年青年教师能力提升计划安排（附件2），科学合理分析本部门师资队伍情况，制定本部门2026年青年教师能力提升计划。学校分配的计划为人数下限，各部门申报人数不得少于分配指标数量。

（三）各部门应于2025年12月31日前将附件3、附件4、附件5、附件6相关材料电子稿及纸质版提交至人事处512办公室。

（四）联系人：鲍老师（56789）。

人事处     

2025年12月9日

附件：

1、《关于印发<景德镇陶瓷大学“青年教师能力提升计划”实施办法（2025年修订）>的通知》

2、景德镇陶瓷大学2026年青年教师能力提升计划安排表

3、学院（部、系）青年教师能力提升计划信息汇总表

4、景德镇陶瓷大学青年教师攻读博士学位申请表

5、景德镇陶瓷大学青年教师研修培训申请表

6、景德镇陶瓷大学青年教师实践锻炼申请表

附件2

景德镇陶瓷大学2026年青年教师能力提升计划安排表

备注：在不影响学院（部、系）正常教学和科研工作的基础上，鼓励优秀青年教师申报提升计划。