各学院（部、系）：

为进一步落实“人才强校”战略，加大高层次人才引进力度，引进更多优秀人才为我校事业发展添砖加瓦。经研究决定开展2023年秋季线下高层次人才招聘活动，现将有关事项通知如下：

一、目的任务

各学院（部、系）结合上半年引才任务完成情况、学院学科专业和对高层次人才需求实际，大力宣传我校人才政策、科研平台、晋升机制为重点，通过走出去与请进来相结合的方式，引进一批优秀高层次人才，推动我校教学科研水平不断提升，促进师资队伍建设迈上新台阶。

二、活动安排

按照重点高校相对集中、产业优势明显、高层次人才相对聚集、人才配置市场化程度较高的标准，结合我省引培生试点工作，择优确定武汉、南京、哈尔滨、长春、大连、上海等全国重点城市（高校）进行2023年秋季线下高层次人才招聘活动（详见附件一）。

三、活动要求

  （1）提高认识。开展2023年秋季线下高层次人才招聘活动是确保完成2023年全年引才工作目标的重要举措之一，各学院（部、系）务必提高认识，高度重视。经过上半年积极“走出去”开展春季高层次人才引进活动，我校引才工作取得了一定成绩，但是离预期目标仍有不少差距，各学院（部、系）要有紧迫意识，对于引才工作不能有“守株待兔”的心态，必须主动出击全力打好引才工作攻坚战。

  （2）组织实施。精准选好引才活动区域（高校），精心选派外出引才工作人员，做好人员培训指导工作，要求外出引才工作人员对学校优势特色和学院（部、系）学科、专业建设情况如指诸掌。各学院（部、系）党政负责同志应亲自带队，至少提前1天到达，与引才单位做好对接，深入引才单位做好宣传、交流、推介工作，确保引才活动真实有效实施，加强与人才的衔接，力争尽快让人才走进我校、了解我校、加入我校。

  （3）按期报送。请各学院（部、系）于9月14日前反馈报名秋季线下高层次人才招聘活动场次和外出引才工作人员名单，每场招聘活动结束一周内参加学院（部、系）需提交工作报告一份，汇报本次招聘活动各环节开展情况，返校联系人才来校意愿情况等。根据《关于建立引才进展情况季度报告制度的通知》精神，请于9月28日前报送三季度的引才进展情况（详见附件2），重点填报工作进度，主要做法及工作成效等情况。

   联系人：杨丰羽、夏国花，电话：0798—8499646，邮箱：64119584@qq.com。

   附件1：2023年秋季线下高层次人才招聘会安排表

   附件2：2023年 季度景德镇陶瓷大学引才进展情况统计表

人事处

2023年9月12日